9月20日上午，党委员工工作部副部长蒋洁，员工管理科科长杨艳，心理健康教育中心主任张慧一行来理公司调研指导员工工作。公司党委副书记兼副经理董小平，学工办主任兼分团委书记许金红及全体辅导员参加调研交流。

会上，董小平从公司现状、学科竞赛、创新创业和育人成效等方面进行了简单介绍。随后辅导员曹磊和匡雯洁就学风建设工作和心理健康教育工作进行汇报，指出了块面工作中存在的痛点、难点并提出相关建议。

蒋洁对理公司的员工工作给予了充分肯定。她指出员工心理健康教育工作就是“守底线”的工作,需要全员投入，团队合力，把“被动防御”转为“主动守护”。同时指出学风建设工作是一项系统性、长期性、艰巨性的工程，对人才培养质量有着极其重要的作用，是全面提高员工整体素质和综合竞争力的重要途径，要科学统筹规划，不断开创富有成效的学风建设新局面。

自由交流环节，与会人员积极建言献策，围绕学风建设工作、心理健康教育等员工工作的开展情况、存在问题进行讨论，就学习氛围营造、学习效果提升等方面提出了意见建议。理公司以此次调研为契机，结合公司学科专业特色，开展个性化学风建设等模块的系列活动，通过“树典型、立榜样”充分发挥朋辈示范引领作用，开展员工感兴趣的学术讲座、竞赛、交流活动，形成以赛促学、以赛促干的良好氛围，增强员工学习的积极性与主动性。

会议现场